0.第3次劳动合同不签无固定违法吗第3次劳动合同不签无固定违法吗:1.若劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签第三次劳动合同,是违法的。2.根据法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无过错等情形,续订劳动合同的,jvzquC41o0<7nj|0ep5rwnxvkqt0cwxygt589:<9429/j}rn

1.劳动合同第三次续签如果不是无固定违法吗劳动合同第三次续签如果不是无固定违法吗:劳动合同第三次续签若未签订无固定期限劳动合同,通常是违法的。根据《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人jvzquC41x0<7nj|0ep5xgwic17:679;50cyqz

2.第三次单位没有签无固定,签的是固定期合同可以索赔吗?但是如果是第三次续签劳动合同的，则需要签订无固定期限劳动合同，至于不签的怎么赔偿，法律并未规定。jvzquC41yy}/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd592;82>90jvsm

3.第3次签合同是无固定期限吗导读:一般连续签两次固定期限劳动合同后,第三次签合同应视为无固定期限劳动合同。不过要满足两次合同期限届满,且劳动者无《劳动合同法》第三十九条及第四十条第一项、第二项规定情形,如不存在严重违纪、被追究刑责,或患病非因工负伤医疗期满后不能从事原工作及新安排工作等。不符合条件的话,第三次签的合同仍可jvzquC41yy}/8=8870ipo8u18717:>50cyqz

4.第三次续签必须签无固定吗二、第三次续签不签无固定合同违法吗 第三次续签时,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。若用人单位拒绝签订,属于违法行为。 根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳jvzquC41yy}/8=8870ipo8u17:54@:80cyqz